2012年05月16日
夫に離婚を切り出すXデー
「思い立ったら吉日」ということわざが
ありますが、離婚を切り出すときは
あてはまらなくて、「よし、別れよう!」
と思った日に相手に切り出すのは
避けるのが良いそうです。
離婚はできれば避けたいですが、一寸先は闇、
心得だけでも押さえておきたいですね。
■手紙やメールで離婚を切り出すのはNG
■別れを告げるXデーは「半年後」を目安に
■離婚を切り出すXデーまでにすべき3つのこと
□1:もう一度、離婚すべきかを考える
□2:スムーズに離婚をするための作戦を練る
【事前の対策を準備する必要があるケース】
・お互いの主張が強すぎる場合
・相手が優柔不断な場合
・親や子どもの問題がある場合
□3:想定問答集を用意する
交際でも別れを手紙だけで済ますというのは
あまりよろしくないですよね。
また、何の準備もなしに切り出しては混乱するだけ、
頭の中で手順などを整理してから切り出した方が
良いのでしょう。
ふむ、半年後が目安、ですか。
分かる気がします。
半年経っても、気持ちが変わらなかったら
真成に別れたいってことなんでしょうね。
わたしも、ケンカした後など、本気で別れてやる!
と立腹しても、一時の気の迷いだった、
ということが多々あります。
勢い余って、離婚にまつわる手続きの本まで
買っちゃって。笑
利用する日が来ないことを祈ります。
タグ:離婚調停を有利にすすめるのに知っておきたいこと 離婚の手続きとは? 離婚を有利にすすめるには? 離婚の証人の責任とは? 離婚の慰謝料・養育費の相場とは?
2012年05月06日
松居一代、原因は嫉妬
俳優の船越英一郎と夫婦げんかをして、
ブログで船越が家出したと記したタレントの
松居一代が4日、TBS系の情報番組
「ひるおび!」に出演し、
「船越家は日常がサスペンス。
うちはすぐ仲直りします」と話したそうです。
松居さんは終始笑顔を浮かべてインタビューに答え、
夫婦ゲンカの原因が船越と女優・沢尻エリカとの
ドラマ中のラブシーンであることも認め、
「わたしも女優だったので理解は
しないといけないのだけれど、ちょっとイヤ」
と妻として正直な思いを語ったとのこと。
このインタビューに、船越さんから、
何言ってんの?っていう抗議の電話が松居さんに
あったという記事も見ましたが、どうだったんでしょう。
なお、「船越は仙人のように何があってもうろたえない。
ずーっとあたしと息子を見守ってくれている」
とのろけも飛び出し、「主人は女性の怖さ、ではなく、松居さんの怖さを教えている、
と豪語しているようですが、絶対にこんな母親に
育てられたらマザコンか女性恐怖気味の男に
育ちそうですわ。
タグ:面接 人事 重視 面接官 質問 中途採用 面接 面接 緊張しない方法 圧迫面接 どこから
ブログで船越が家出したと記したタレントの
松居一代が4日、TBS系の情報番組
「ひるおび!」に出演し、
「船越家は日常がサスペンス。
うちはすぐ仲直りします」と話したそうです。
松居さんは終始笑顔を浮かべてインタビューに答え、
夫婦ゲンカの原因が船越と女優・沢尻エリカとの
ドラマ中のラブシーンであることも認め、
「わたしも女優だったので理解は
しないといけないのだけれど、ちょっとイヤ」
と妻として正直な思いを語ったとのこと。
このインタビューに、船越さんから、
何言ってんの?っていう抗議の電話が松居さんに
あったという記事も見ましたが、どうだったんでしょう。
なお、「船越は仙人のように何があってもうろたえない。
ずーっとあたしと息子を見守ってくれている」
とのろけも飛び出し、「主人は女性の怖さ、ではなく、松居さんの怖さを教えている、
と豪語しているようですが、絶対にこんな母親に
育てられたらマザコンか女性恐怖気味の男に
育ちそうですわ。
タグ:面接 人事 重視 面接官 質問 中途採用 面接 面接 緊張しない方法 圧迫面接 どこから
2011年12月25日
社内恋愛、片思いから抜け出すアプローチ法とは?
まずは、相手と話ができる状態になっておくことが前提です。
そうなれば、少しずつ接近できるきっかけを作り、
相手の気持ちをひきつけるような行動や、
話題を作っていくのがベストでしょう。
片想いは辛いものです。
毎日会社に出勤すれば、相手の顔を見られるし、声も聞ける。
退社する時間まで同じ職場にいられるのですから、最高の気分なのに、
相手は何も気が付いてくれない。
それよりも自分の存在すら相手になかったら…
という不安も強くなります。
とりあえず、職場の上司と部下という関係や、
同僚という関係から脱出することです。
友達になれれば、そこからメルアドの交換などに進展できます。
友達になるには、やはり相談ごとや飲みに行くなどというきっかけを作り、
順番に進んでいくのがよいかと思います。
いきなりメルアドを交換できたからといって、
告白するのは控えた方がいいでしょう。
やはり段階を踏みながら前進していったほうが、男女問わず無難です。
同じ職場、同じ部署ならなおさらですが、告白してからのことも考えた方がよいでしょう。
仮にうまくいけば、万々歳のことになりますが、振られてしまったとなった場合、
毎日顔を合わせているのは辛いものです。
でも、それもリストして背負っていく覚悟をして告白するという勇気も必要です。
友人を伝って、相手に気持ちがわかってしまう場合もあるでしょう。
でも、友人を使うよりも、自分で素直な気持ちをぶつけた方が、
成功率は高いのではないでしょうか。
<必見!>
◆社内恋愛にこそ効果を発揮する!◆『口説かずに女が落ちる究極の方法とは…』
※おすすめの恋愛商材 レビューサイトはこちら♪
そうなれば、少しずつ接近できるきっかけを作り、
相手の気持ちをひきつけるような行動や、
話題を作っていくのがベストでしょう。
片想いは辛いものです。
毎日会社に出勤すれば、相手の顔を見られるし、声も聞ける。
退社する時間まで同じ職場にいられるのですから、最高の気分なのに、
相手は何も気が付いてくれない。
それよりも自分の存在すら相手になかったら…
という不安も強くなります。
とりあえず、職場の上司と部下という関係や、
同僚という関係から脱出することです。
友達になれれば、そこからメルアドの交換などに進展できます。
友達になるには、やはり相談ごとや飲みに行くなどというきっかけを作り、
順番に進んでいくのがよいかと思います。
いきなりメルアドを交換できたからといって、
告白するのは控えた方がいいでしょう。
やはり段階を踏みながら前進していったほうが、男女問わず無難です。
同じ職場、同じ部署ならなおさらですが、告白してからのことも考えた方がよいでしょう。
仮にうまくいけば、万々歳のことになりますが、振られてしまったとなった場合、
毎日顔を合わせているのは辛いものです。
でも、それもリストして背負っていく覚悟をして告白するという勇気も必要です。
友人を伝って、相手に気持ちがわかってしまう場合もあるでしょう。
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